HRD & Legal Staff (Generalist & Compliance)
Bergabunglah dengan PT Syaharani, perusahaan terkemuka di Surabaya, sebagai HRD & Legal Staff dan jadilah bagian dari tim yang berdedikasi untuk mengelola sumber daya manusia (SDM) dan kepatuhan hukum perusahaan. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkembang dalam lingkungan yang dinamis dan kolaboratif. Anda akan terlibat langsung dalam berbagai aspek manajemen SDM, mulai dari rekrutmen hingga pelatihan, serta memastikan kepatuhan perusahaan dengan peraturan hukum yang berlaku.
Di PT Syaharani, kami percaya bahwa setiap individu memiliki potensi untuk berkontribusi secara maksimal. Sebagai HRD & Legal Staff, Anda akan memiliki peran kunci dalam membantu kami mencapai visi perusahaan dengan menyediakan dukungan yang komprehensif kepada seluruh tim. Dengan menggunakan alat seperti SAP dan sistem manajemen SDM lainnya, Anda akan mengoptimalkan proses operasional dan memastikan kepatuhan hukum yang tepat.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru.
- Membuat dan mengelola dokumen kepegawaian sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
- Menyusun dan mereview kontrak kerja, perjanjian, dan dokumen hukum lainnya.
- Memastikan kepatuhan perusahaan dengan peraturan hukum yang berlaku, termasuk peraturan ketenagakerjaan dan peraturan lainnya.
- Menyediakan dukungan hukum dan administratif kepada seluruh tim.
- Mengelola dan memastikan kelengkapan data karyawan di sistem manajemen SDM.
- Menangani masalah kepatuhan dan risiko hukum yang mungkin timbul.
- Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kepatuhan dan integritas operasional perusahaan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal S1 dalam bidang Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HRD dan Legal di industri manufaktur atau industri terkait.
- Memiliki sertifikasi dalam bidang Hukum Perusahaan atau Manajemen Sumber Daya Manusia (SNI, SHRM, dll.).
- Memahami dan dapat bekerja dengan sistem manajemen SDM seperti SAP.
- Memiliki pengetahuan yang kuat dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia, khususnya dalam bidang ketenagakerjaan dan hukum perusahaan.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan analitis yang kuat.
- Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajemen waktu yang baik.
- Pengalaman dalam mengelola kepatuhan hukum dan risiko perusahaan adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang